Региональный проект «Кадры в АПК»
О проекте
База учебных заведений аграрного профиля
Проект имеет несколько направлений:
1) Увеличение доли квалифицированных кадров с инновационным мышлением и бизнес — подходом к сельскохозяйственному производству на основе развития системы непрерывного агрообразования:
подпроект АгроПРОФИ
- ПГСХА
подпроектАгроклассы
- БИЗНЕС-КЛАССЫ (Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края)
2) Повышение квалификации работников АПК — возможность развить свои профессиональные компетенции руководителям и специалистам сельхозорганиазций края категории «Бизнес» и «Занятость», на базе ведущих сельскохозяйственных предприятий края и других регионов страны.
3) Опережающее профессиональное обучение – реализация обучения работников АПК в рамках «Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Пермском крае в 2011г.» за счет средств федерального бюджета.
4) B2B-AGRO (Аутсорсинг в АПК) - направление инициировано с целью совершенствования бизнес-процессов в агробизнесе Пермского края в разрезе развития системы кадрового обеспечения посредством внедрения аутсорсинга.
5) "Подъемные молодым специалистам" — создание стимулирующих условий для молодых людей, решивших работать в агропромышленном комплексе после окончания учебного заведения:
- подъемные в размере 100 тысяч рублей для специалистов с высшим образованием и 50 тысяч рублей — для специалистов со средним образованием;
6) Формирование заказа сельхозпредприятий на профессиональные кадры - Практика студентов— руководители сельскохозяйственных предприятий края, принимая на практику студентов, участвуют в процессе воспитания именно тех профессиональных навыков и знаний студентов, которые будут востребованы будущими работодателями.
Заявки на студентов направляются в Министерство сельского хозяйства Пермского края (git@agroprom.permregion.ru) или напрямую в ПГСХА или ССУЗ.
|
Наименование предприятия |
Вид работ (специализация) |
Период работы |
Заработная плата |
Наличие условия проживания |
Наличие, условия питания |
7) Банк вакансий и резюме
Формирование «Банка вакансий» и «Банка резюме» — один из важных шагов на пути привлечения кадров в сельскохозяйственную отрасль, который позволяет работодателю и соискателю быстро найти друг друга.
Информация в"Банке вакансий" достаточно разнообразна: здесь можно получить данные не только о требуемых специалистах и об уровне заработной платы, но и ознакомиться с возможностями размещения специалиста в населенном пункте, характеристиками местности, имеющейся инфраструктурой, а также получить контактные телефоны отделов кадров предприятий. Банк вакансий обновляется Министерством ежеквартально.
«Банк резюме», позволяет жителям нашего региона, желающим найти работу в сельских районах бесплатно разместить свое резюме, включающее в себя не только информацию об образовании, опыте работы и требуемой заработной плате, но и свои ожидания от будущей работы, условий проживания и т.д. Заполненное резюме направляется в Министерство сельского хозяйства, рассматривается и направляется в наиболее подходящие районы.
8) Награждение работников АПК ведомственными наградами
Министерство поощряет работников агропромышленного комплекса Пермского края путем награждения ведомственными и государственными наградами Российской Федерации, наградами Правительства Пермского края.
Для награждения работника АПК предлагаем воспользоваться алгоритмом услуги Министерства.
Виды наград и требования к кандидатам
Руководитель проекта - Геташвили Ирина Тимуровна, начальник отдела развития кадрового потенциала Управления ресурсного обеспечения развития АПК, тел. (342) 265 55 44, git@agroprom.permregion.ru
http://itgetashvili.wordpress.com/
Лента новостей
